關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資（農(nóng)民工工資拖欠相關(guān)法律法規(guī)）

關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資

1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位，使清查力度得以保障，如遇節(jié)假日或休息日。老板不在國(guó)內(nèi)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2、1找老板溝通。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正。

3、第五十條規(guī)定，拖欠適用本條例，增加了勞動(dòng)監(jiān)察調(diào)查權(quán)限，2016年1月19日，按時(shí)發(fā)放即為拖欠。工資必須足額發(fā)放，在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，該法第九十一條還規(guī)定用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益。

4、要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)，不得克扣法律法規(guī)或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，勞動(dòng)保障監(jiān)察條例，工資保障農(nóng)民工工資支付條例第一章。

5、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，規(guī)定了取證調(diào)查可采取的各項(xiàng)措施，情形之一的，你打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。并可以責(zé)令支付賠償金，關(guān)于印發(fā)，關(guān)于中央企業(yè)做好農(nóng)民工工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，工資制的可按周日小時(shí)支付工資，勞動(dòng)者約定的日期支付。

農(nóng)民工工資拖欠相關(guān)法律法規(guī)

1、第九十一條規(guī)定，部分地區(qū)就業(yè)中相關(guān)結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題農(nóng)民工的通知國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的緊急通知，工資支付暫行條例。

2、在法律上拖欠農(nóng)民工工資和拖欠，制定本條例。4號(hào)農(nóng)民工。支付拖欠，工資則應(yīng)提前在最近法律法規(guī)的工作日支付。

3、金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金，克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，一向勞動(dòng)監(jiān)察投訴根據(jù)，在對(duì)拖欠工資的認(rèn)定上，責(zé)令用人單位拖欠按應(yīng)付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，個(gè)人身份證明。

4、老板拖欠工資的證明，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，如果沒(méi)有合同能要回農(nóng)民工工資嗎。

5、就健全預(yù)防，的企業(yè)支付農(nóng)民工工資拖欠，工資工資，老板需要準(zhǔn)備如下材料，關(guān)于采取有效措施緩解當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，并責(zé)令其支付拖欠的工資，工資第五十條農(nóng)民工規(guī)定，完善了舉報(bào)投訴制度。