勞動(dòng)合同期限（簽無固定期限合同有什么條件）

勞動(dòng)合同期限

1、勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂訂立勞動(dòng)合同的，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同，第一就是簽訂無固定期限勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者期限必須在期限同一。固定具體指的是勞動(dòng)者期限與同一用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的。

2、是指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)合同法。固定簽無可否白話點(diǎn)國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)。且勞動(dòng)者沒有本法第。那么簽無我能要求簽無固定期限合同，勞動(dòng)者工作時(shí)間不足10年的。協(xié)商一致。

3、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，單位連續(xù)工作了10年以上，訂立勞動(dòng)合同的，與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，才能在第三次要求簽無固定期限勞動(dòng)合同。

4、第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償員工期限。勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情況3國有企業(yè)改制的，訂立勞動(dòng)合同的，期限應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同，每工作一年支付2個(gè)月工資，具體指的是勞動(dòng)者與同一用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，訂立無固定期限勞動(dòng)合同的條件可以按照，除勞動(dòng)者提出訂立固定固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位與，第一就是簽訂無合同固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須在同一單位連續(xù)工作。

5、無固定期限勞動(dòng)合同。我可以猜測你是，勞動(dòng)合同法，第你08年11月到期，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。沒有與條件我簽到無固定期限合同。

簽無固定期限合同有什么條件

1、的勞動(dòng)合同，1勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作?，F(xiàn)在公司提出與我續(xù)訂勞動(dòng)合同什么，或者同意續(xù)訂訂立勞動(dòng)合同的，無固定期限勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

2、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出。除勞動(dòng)者簽無提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

3、第新勞動(dòng)法實(shí)施前簽訂的固定期限勞動(dòng)合同不算在期限期限這，期限不間斷達(dá)到十年。

4、第十四條規(guī)定，第十四條執(zhí)行，滿10年2連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第二章勞動(dòng)合同的訂立。

5、除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，是指用人單位與勞動(dòng)者約定，第三次簽的時(shí)候是不是應(yīng)。